• Zdobycie wiedzy i kompetencji w zakresie prawidłowego stosowania przepisów o ochronie danych osobowych w organizacji.
• Pozyskanie praktycznych wskazówek dotyczących organizacji systemu ochrony danych osobowych w podmiocie.
• Zapoznanie z rolą koordynatora ochrony danych osobowych w organizacji oraz jego współpracą z administratorem danych i inspektorem ochrony danych.
• Wskazanie i omówienie podstaw prawnych przetwarzania danych osobowych.
• Doskonalenie umiejętności identyfikowania ryzyk związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz stosowania adekwatnych środków ich ograniczania.
• Poznanie zasad współpracy z podmiotami przetwarzającymi.
• Omówienie potrzeby kontroli nad procesorami oraz pozyskanie praktycznych wskazówek jak audytować procesora.
• Pozyskanie wiedzy na temat identyfikacji naruszeń ochrony danych osobowych oraz zasad postępowania w przypadku ich wystąpienia.
• Zwiększenie świadomości w zakresie znaczenia budowania kultury ochrony danych osobowych w organizacji.

• osób pełniących funkcję koordynatorów ochrony danych osobowych,
• pracowników odpowiedzialnych za monitorowanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami RODO,
• osób wspierających administratora danych lub inspektora ochrony danych w realizacji obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych,
• wszystkich osób, które w swojej pracy mają styczność z przetwarzaniem danych osobowych i chcą poszerzyć swoją wiedzę w zakresie praktycznego stosowania przepisów RODO.

Szkolenie realizowane jest w języku polskim. Istnieje możliwość organizacji szkolenia w języku angielskim.

Osiągnięcie właściwych efektów szkoleń możliwe jest dzięki dobraniu zarówno właściwej tematyki, jak i metod realizacji szkoleń dostosowanych do specyfiki potrzeb uczestników oraz zagadnień stanowiących przedmiot szkolenia. Poniżej prezentujemy stosowane przez nas metody i techniki:

• WYKŁAD

Przekazujemy wiedzę słuchaczom w oparciu o dedykowane pomoce dydaktyczne, np. prezentacja multimedialna. To fundament merytoryczny szkolenia, w trakcie którego wprowadzamy do zagadnienia, omawiamy kluczowe pojęcia, opisy ról, procesów, procedur itp.

• PRAKTYCZNE PRZYKŁADY

Jako praktycy program szkoleń opieramy na rzeczywistych zdarzeniach prezentowanych na użytek określonego problemu. Pomagamy w samodzielnym dochodzeniu do wniosków, czy też rozwiązań. Nasze szkolenia bardzo mocno nastawione są na praktykę oraz rozwój umiejętności uczestników.

• DYSKUSJA

Uczestnicy wyrażają swoje zdanie i wymienią się doświadczeniami. Dobrze sformułowany temat dyskusji, dzięki starciu się co najmniej dwóch racji, z reguły wywołuje duże zaangażowanie emocjonalne. Dyskusja umożliwia wypracowanie współnego rozwiązania lub przygotowuje argumenty w zakresie danego zagadnienia.

• BURZA MÓZGÓW

W krótkim czasie generujemy wiele pomysłów i rozwiązań dla konkretnych problemów i sytuacji. Angażujemy uczestników, pobudzamy do myślenia i rozwoju kreatywności.

• ĆWICZENIA

Praktyczne zadania związanych z przedmiotem szkolenia, np. stworzenia procesu, realizacji analizy przypadku (case study), itp. Stanowi efektywne dopełnienie dla wykładu i praktycznych przykładów.

• TESTY

Zweryfikujmy poziom wiedzy i umiejętności uczestnika. Ustalimy luki kompetencyjne i odpowiednio zaplanujemy procesu edukacji, aby podwyższyć umiejętności uczestnika. W zależności od charakteru szkoleń, może być realizowana przy pomocy rozmaitych narzędzi, np. testów wiedzy i wykonania.

• SYMULACJE

Stanowią doskonałą próbkę rzeczywistości, w której uczestnicy realnie działają i doświadczają skutków swoich działań.

• PODSUMOWANIE

Po zakończeniu realizacji każdego z zagadnień, podsumowujemy omówiony materiał. Działanie to jest realizowane przez trenera i umożliwia przypomnienie najistotniejszych zagadnień związanych z przedmiotem danego zagadnienia jednocześnie dając uczestnikom możliwość weryfikacji stopnia ich przyswojenia.

JAGIENKA SMURA

Radca Prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Poznaniu. Ekspert w obszarze związanym z bezpieczeństwem informacji i ochroną danych osobowych. Świadczyła usługi z zakresu prawa autorskiego, prawa handlowego oraz dochodzenia roszczeń w jednej z wiodących spółek wydawniczych w Polsce. Doświadczony audytor, wdrożeniowiec i trener.