Nadajemy bezpieczeństwu informacji stabilną
i przejrzystą strukturę.
Architektura
Dostosowujemy model do sposobu działania organizacji.
Struktura
Określamy role, procesy i metodykę zarządzania ryzykiem.
Spójność
W razie potrzeby rozszerzamy go o obszary IT i ciągłość działania.
Zobacz, kiedy doradztwo daje realną wartość
Nowy system
Organizacja potrzebuje zbudować zasady
bezpieczeństwa od podstaw.
Modernizacja
Obecny SZBI wymaga ujednolicenia i dopasowania
do aktualnych realiów.
Certyfikacja ISO
Wymagania normy ISO 27001 trzeba przełożyć
na spójne zasady i procesy.
Regulacje
Wymogi KNF, KRI, NIS2 lub audytu zewnętrznego
wskazują na konieczne zmiany.
Zmiany organizacyjne
Nowe technologie, migracje lub reorganizacja wymagają aktualizacji zasad bezpieczeństwa.
Role i nadzór
Przejrzysta struktura odpowiedzialności wspiera skuteczny
nadzór nad SZBI.
Ustrukturyzowanie SZBI
w organizacji usługowo-energetycznej (grupa 5 000+)
uporządkowanie ról i procesów, spójny model zarządzania bezpieczeństwem
Otoczenie biznesowe
Funkcjonujesz w otoczeniu prawnym, które wymaga jasnych zasad, nadzoru i udokumentowanej zgodności.
Chcesz mieć pewność, że system odpowiada na wymagania regulatorów.
Cele rozwojowe
Rozwijasz działalność, a zmiany operacyjne i technologiczne wymagają uporządkowanej architektury bezpieczeństwa — takiej, która rośnie razem z organizacją i wspiera jej strategię.
Dostosowanie SZBI do wymagań
regulacyjnych organizacji publicznej
spójne zasady, zgodność formalna, przygotowanie do kontroli i audytów
Spójny
model
bezpieczeństwa
Każdy projekt bezpieczeństwa informacji dopasowujemy do struktury, skali i potrzeb organizacji.
Działamy w trzech obszarach — od doradztwa po długofalowe wsparcie, aby budować systemy, które realnie wspierają stabilność i zgodność biznesu.
Strategia i koncepcja
Jak zbudować docelowy system bezpieczeństwa?
Określimy:
- cele organizacji w obszarze bezpieczeństwa informacji,
- obecnie stosowane zasady i regulacje,
- oczekiwany poziom dojrzałości SZBI,
- obszary kluczowe dla budowy lub rozwoju systemu.
Ramy i konstrukcja
Jak zdefiniować reguły funkcjonowania systemu bezpieczeństwa?
Formułujemy:
- cele organizacji w obszarze bezpieczeństwa informacji,
- obecnie stosowane zasady i regulacje,
- oczekiwany poziom dojrzałości SZBI,
- obszary kluczowe dla budowy lub rozwoju systemu.
Ryzyko i priorytety
Jak rozpoznać czynniki kształtujące ryzyko?
Profilujemy:
- cele organizacji w obszarze bezpieczeństwa informacji,
- obecnie stosowane zasady i regulacje,
- oczekiwany poziom dojrzałości SZBI,
- obszary kluczowe dla budowy lub rozwoju systemu.
Mapa działań
Jak zaplanować kolejne kroki związane z rozwojem SZBI?
Wskazujemy...
- cele organizacji w obszarze bezpieczeństwa informacji,
- obecnie stosowane zasady i regulacje,
- oczekiwany poziom dojrzałości SZBI,
- obszary kluczowe dla budowy lub rozwoju systemu.
Realizacja planu
Jesteśmy gotowi pomóc Ci przejść od koncepcji do działania.
Wdrożenie ∙ Szkolenie ∙ Certyfikacja
Rezultat wspierający realne decyzje
Wyniki projektu stanowią gotowy fundament do wdrożenia i utrzymania SZBI.
To podstawa do dalszych decyzji — organizacyjnych, technicznych lub regulacyjnych.
Strategia i cele
Przejrzysta wizja, jak ma wyglądać system bezpieczeństwa — dopasowana do specyfiki organizacji i poziomu ryzyka.
Struktura i reguły
Zdefiniowane zasady, dokumenty i mechanizmy nadzoru — gotowe do wdrożenia lub dalszego rozwoju.
Kontekst ryzyka
Opis zagrożeń, słabych punktów i priorytetów działań — uwzględniający tolerancję ryzyka i realia organizacji.
Plan działania
Logiczna kolejność kroków, wraz z kluczowymi wymaganiami i odpowiedzialnościami.
- Stan systemu SZBI
- Poziom dojrzałości
- Wizja docelowa
- Model SZBI
- Ład i nadzór
- Zasady operacyjne
- Obszary korekt
- Źródła ryzyka
- Obszary wrażliwe
- Kryteria oceny
- Priorytety działań
- Planowanie transformacji
- Kierunek zmian
- Warunki startowe
- Podział ról
- Logika działań
- Komplet polityk i procedur
- Materiały edukacyjne
- Przygotowanie do certyfikacji
- Monitorowanie i doskonalenie
- Rola Pełnomocnika SZBI
Kolejny krok
Porozmawiajmy o zakresie adekwatnym dla Twojej organizacji
Dobierzemy podejście i zakres prac do realnych potrzeb, skali oraz kontekstu regulacyjnego Twojej organizacji.